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- Gérer des équipes – Management de proximité (CP FFP)
Gérer des équipes – Management de proximité (CP FFP)
Objectifs
Programme
A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Optimiser son positionnement en développant son leadership et sa communication interpersonnelle,
- Développer sa capacité à motiver son équipe,
- Structurer sa pratique de manager à travers l'acquisition d'outils opérationnels.
COMPETENCE 1 : Construire sa posture de manager
- Se positionner et communiquer en tant que manager.
COMPETENCE 2 : Mettre en place une équipe de travail
- Bâtir une équipe de travail solidaire.
COMPETENCE 3 : Gérer des situations difficiles
- Gérer les conflits au sein de son équipe.
COMPETENCE 4 : Outiller sa pratique de manager au quotidien
- Organiser le travail au sein de son équipe.
COMPETENCE 5 : Réaliser un entretien annuel d’évaluation
- Conduire un entretien annuel d’évaluation.
COMPETENCE 6 : Réaliser un entretien professionnel
- Conduire un entretien professionnel.
COMPETENCE 7 : Pratiquer les outils de la GRH
- Utiliser les outils de la GRH.
Public visé
Managers de proximité souhaitant développer et consolider leurs compétences en management.
Prérequis
Expérience de 2 ans (à minima) sur la fonction management d’équipe.
Méthodes pédagogiques
Méthodes actives, affirmatives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle.
Modalités d'évaluation
- CPFFP : La validation des 7 compétences par les membres d’un jury d’évaluation certificative est nécessaire à son obtention.
- Evaluation de la satisfaction à la fin de la formation.
Informations complémentaires
Formation répartie sur 4 mois.
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