Auditer les politiques sociales

• Mesurer et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales de l'entreprise via les méthodes et outils du diagnostic social (climat social, GPEC, rémunération, ...)
  
• Garantir leur conformité réglementaire et conventionnelle et mesurer leur performance
  
• Permettre la prise de décision appropriée en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise 

MÉTHODES ET OUTILS DE L’AUDIT SOCIAL

Détail du programme

Réalisation de la mission d'audit

Evaluation d'un point de vue administratif

POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

Détail du programme

Stratégie RH et système de rémunération

Audit de conformité de rémunération

Construction d'un système de rémunération individualisé et équitable

Mise en place des avantages en nature

APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : EFFICACITÉ

Détail du programme

Principes de l'efficacité personnelle, connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement, fixation d'objectifs et efficience personnelle, confiance et autonomie

Motivation et persévérance

LOTJ : AUDITER LES POLITIQUES SOCIALES

Détail du programme

Learning on the job

VALIDATION AUDITER LES POLITIQUES SOCIALES

Détail du programme

Évaluation du bloc de compétences