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Référent harcèlement
Objectifs
Programme
- Prendre conscience des responsabilités, des missions du référent harcèlement
- Posséder les outils pour agir
S'approprier le code du travail simplement
1. Qu'est-ce-que le harcèlement ?
- Que disent le code du travail et le code pénal
2. Quelles sont les missions du référent et de l'employeur ?
3. Quels sont les outils du référent ?
- Connaître le cadre législatif
- Connaître les prérogatives et les missions du référent harcèlement
- Connaître les moyens du référent
- Connaître les bases de la prévention des risques professionnels
- Savoir argumenter pour traiter la santé au travail
- Etre en capacité d'établir un plan de travail pour agir et construire avec l'employeur
Public visé
Personnes siégeant dans l'instance représentative du personnel d'une entreprise
Prérequis
Avoir suivi une formation santé sécurité
Méthodes pédagogiques
- Formation basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique (méthode expositive 50%, méthode active 50%)
- Support de cours remis à chaque participant
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…
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