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Prévention et lutte contre le harcèlement et le sexisme (pour les Référents Agissements sexistes et harcèlement)

Prévention et lutte contre le harcèlement et le sexisme (pour les Référents Agissements sexistes et harcèlement)

Qualiopi
En centre
Initial
Non éligible CPF
Entreprise seulement
Objectifs
Programme

 · Se familiariser avec les différents types et les différentes
manifestations du harcèlement (moral / sexuel), et du sexisme
 

· Savoir comment mieux reconnaître et mieux prévenir les cas de harcèlement
et de sexisme
 

· Apprendre comment traiter un cas potentiel de harcèlement ou
d’agissement sexiste et comment gérer les signalements, en incluant les faux
signalements
 

· Se familiariser avec les méthodes pour alerter (que l’on soit victime,
témoin ou partie prenante), accompagner, et créer une culture de la prévention
et de l’inclusion
  

 · Module 1 : Harcèlement
moral, sexuel, agissement sexiste, sexisme ordinaire… de quoi parle-t-on ?
 

· Module 2 : Mettre
en place une culture de la prévention et de la détection
  

· Module 3 : Alerter,
traiter et accompagner face au harcèlement et au sexisme
  

 

Public visé

- Equipe RH

- Managers

- Référents Harcèlement et agissements sexistes 

Prérequis

Faire parti du public visé

Méthodes pédagogiques

 · Les méthodes pédagogiques utilisées sont les
suivantes : exposé de la formatrice, quiz ludiques, exercices pratiques individuels et en
groupe, sessions de creative thinking, et mises en situation / jeux de rôles.
  

Modalités d'évaluation

-Exercices réalisés pendant la formation et évaluation finale de validation des acquis

Informations complémentaires

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