Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste

 Ø Appréhender le
cadre réglementaire et les risques encourus 

Ø Identifier les
situations de harcèlement et les rôles de chacun 

Ø Mettre en œuvre
une démarche de prévention et d’accompagnement des salariés  

Ø Jour 1 :

- Informer les stagiaires sur le déroulement de la formation, des objectifs et enjeux de
la formation 

- Appréhender le cadre réglementaire  

- Pouvoir identifier les situations de harcèlement 

- Appréhender les risques encourus dans les situations de harcèlement 

- Appréhender les rôles des acteurs dans la gestion des situations de harcèlement 

- Maîtriser les techniques d’entretien 

Ø Jour 2 :

- Maîtriser le processus d’enquête  

- Maîtriser l’analyse des situations de harcèlement 

- Mettre en œuvre une démarche de prévention 

- Savoir proposer les dispositifs adaptés d’accompagnement des salariés 

- Proposer des solutions de prévention 

- Faire le point des apprentissages