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Assertivité et leadership

Assertivité et leadership

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Objectifs
Programme
  • Cultiver la confiance en soi pour s’affirmer
  • Accroître son leadership par l’affirmation de soi au quotidien
  • Oser le leadership au quotidien
  • Renforcer son leadership dans ses prises de parole 

MyLab 1 – Cultiver la confiance en soi pour s’affirmer 

Objectif : Faire grandir son leadership et sa confiance en soi par l’assertivité 

  • Définir l’assertivité, ses composantes et ses bénéfices 
  • Découvrir son profil assertif et ses comportements refuges 
  • Comprendre ses propres obstacles à l’affirmation de soi 

Outils-clé : Antidotes refuges 

MyLab 2 – Accroître son leadership par l’affirmation de soi au quotidien 

Objectif : Repérer ses axes de progrès et valoriser ses forces

  • Déverrouiller ses propres blocages et croyances limitantes 
  • Analyser et valoriser ses points forts pour booster la confiance en soi 
  • Mettre en place des nouvelles techniques comportementales tenant compte de ses valeurs 

Outils-Clé : Les croyances limitantes  

MyLab 3 – Oser le leadership au quotidien 

Objectif : Acquérir les outils du leadership dans sa fonction 

  • Identifier les différents styles de leadership et ses composantes 
  • S’approprier les comportements attendus inhérentes au leadership 
  • Explorer son charisme comme levier d’influence 

Outils-clé : Le leadership situationnel

MyLab 4 – Renforcer son leadership dans ses prises de parole 

Objectif : Adopter une communication de leader dans ses prises de parole 

  • Acquérir les techniques pour déployer un discours porteur de sens et orienté bénéfices 
  • Oser le parler vrai assertif et réussir ses feedbacks constructifs 
  • Savoir mener une argumentation persuasive pour convaincre 

Outils-Clé : Le cercle d’or – Le DESC 

Public visé

Managers d’équipe en poste 

Méthodes pédagogiques
  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • Des conseils hyperpersonalisés pour progresser plus rapidement 
Modalités d'évaluation
  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés. 
Informations complémentaires

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