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Renforcer son efficacité d'assistant commercial

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Objectifs
Programme
  • Gérer efficacement son temps au quotidien
  • Prioriser les tâches
  • Gérer son stress et prendre du recul
  • Développer son assertivité pour bien communiquer et savoir dire non.

Jour 1

DÉFINIR SON ROLE EN TANT QU’ASSISTANTE COMMERCIALE

  • Définir le rôle, la fonction, les missions de l’assistante commerciale dans son organisation
  • Identifier son positionnement auprès de son équipe et de sa hiérarchie

MAÎTRISER SON ENVIRONNEMENT RELATIONNEL

  • Optimiser sa communication
  • Pratiquer l’écoute active : reformuler et poser les bonnes questions
  • Adapter sa communication à son interlocuteur
  • Savoir dire non

GERER SON TEMPS

  • Déterminer ses forces et ses faiblesses
  • Analyser son emploi du temps
  • Repérer les pertes de temps et les «voleurs de temps»
  • Identifier ses priorités, en distinguant l’important de l’urgent
  • Se permettre des pauses afin de mettre en place des temps de réflexion organisationnelle.

Jour 2

AGIR SUR SON ORGANISATION

  • Se fixer des objectifs de travail
  • Savoir anticiper
  • Se servir d’outils de planification
  • Gérer ses e-mails
  • Construire et automatiser son système d’organisation.

GERER SON STRESS AU QUOTIDIEN

  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Identifier les manifestations du stress
  • Repérer les sources de stress au travail
  • Mesurer son niveau d’adaptation au stress.

PRÉVENIR ET ÉVACUER SON STRESS AVEC SÉRÉNITÉ

  • Trouver son équilibre
  • Se doter de méthodes efficaces pour accroître sa motivation et ses performances.
  • Apprentissage de techniques et d’exercices de relaxation pour relâcher ses tensions
  • Entrainement à la maîtrise de ses émotions pour développer sa confiance en soi, sa capacité de recul
  • Canaliser les bons aspects du stress pour stimuler ses actions
Prérequis

  • Aucun
  • Méthodes pédagogiques
    Moyens pédagogiques

  • Alternance entre apports théoriques et méthodologiques
  • Autodiagnostic de gestion du temps
  • Exercices de gestion du stress
  • Travail sur les situations vécues par les participants
  • Cas pratiques individuels et en sous-groupe débriefés
  • Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
  • Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
  • Choisissez une date pour pouvoir réserver !

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