6a51f81e-998e-456f-8c10-2860585034b2

Neuroscience et management

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Poser les bases d’une nouvelle relation manager/managé
Mettre la motivation de l'équipe et l’implication des collaborateurs au coeur de ses préoccupations managériales
Favoriser l'intelligence collective
Développer des stratégies de gestion du stress au service de son équipe
Développer un management bienveillant

Grands principes de fonctionnement du cerveau

Stratégies cognitives
Rôle des émotions
Intelligences multiples
Neurones miroirs et contagion des émotions
Rôle de l’amygdale dans les neurosciences
Méthode de l’imagerie mentale

Amélioration de l’efficacité grâce à un environnement de travail “neuro-bienveillant”

Cadre de travail bienveillant : lier rationnel et émotionnel
Plus d’autonomie pour plus de confiance
La délégation comme levier de motivation
Développement des émotions positives au travail

Gestion du stress grâce à l’axe cœur-cerveau

Utilité des neurones en réseau du cœur pour créer un équilibre émotionnel
Plus d’optimisme pour plus de solutions et moins de problèmes
Hygiène mentale et émotionnelle : méditation, cohérence cardiaque, pleine conscience
Gestion des impulsions grâce à la prise de recul pour des réactions plus calmes

Neurosciences au service d’une motivation accrue et durable

Principes de la programmation neuro-linguistique (PNL)
Techniques de renforcement cognitif
Développement d’une écoute réelle : interrogation sur ce que l’autre ressent

Public visé

Managers de proximité, managers hiérarchiques ou fonctionnels de tous secteurs d'activité

Prérequis

Aucun prérequis exigé

Méthodes pédagogiques

La formation alterne des séquences pédagogiques en présentiel d'une journée et des séquences en classe virtuelle à distance d'une ou plusieurs heures.

Pour les modules sur 2 jours :

J’apprends (cours collectif en présentiel – 7 heures) et je m’entraîne (classe virtuelle – 3h30)
J’expérimente en live les compétences développées (en entreprise)
J’échange avec mes pairs à propos de mon expérience (à distance – 2h30)
J’ancre mes nouvelles compétences grâce à un accompagnement individualisé (à distance – 1h)
Je valide mes compétences en obtenant un open badge

Modalités d'évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Informations complémentaires

Une pédagogique pragmatique et efficace qui s’intègre parfaitement aux problématiques professionnelles
- Un rythme de formation totalement compatible avec l’activité quotidienne : les séquences pédagogiques durent le temps d’une réunion et ne