MANAGER DE PROXIMITÉ

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupes, référents

• Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
• ou
• Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'animation d'équipe
• Dérogation possible sur décision du jury d'admission

La formation est organisée selon une amplitude de 12 mois maximum et alterne des séquences pédagogiques qui vont d’une journée à 1 heure de formation en présentiel ou en distanciel.

Pour les modules sur 2 jours :

• J’apprends (cours collectif en présentiel – 7 heures) et je m’entraîne (classe virtuelle – 3h30)
• J’expérimente en live les compétences développées (en entreprise)
• J’échange avec mes pairs à propos de mon expérience (à distance – 2h30)
• J’ancre mes nouvelles compétences grâce à un accompagnement individualisé (à distance – 1h)
• Je valide mes compétences en obtenant un open badge

L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un rapport professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Grâce au parcours Manager de proximité, le professionnel développe au fur et à mesure de son cursus, les compétences nécessaires à sa mission ou future mission de manager.

Pour l'accompagner au mieux, CESI a mis en place des moyens et outils tout au long du parcours pour favoriser sa réussite :
- Un rythme de formation compatible avec l'activité professionnelle
- Une pédagogie basée sur des challenges permettant l'expérimentation des compétences en live
- Des journées consacrées au développement des soft skills
- Un système d'évaluation qui part de la réalité terrain du professionnel et le pousse à expérimenter de nouveaux outils
- Des intervenants, professionnels en entreprise et experts de leur domaine