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Manager la diversité dans la fonction publique

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Objectifs
Programme
  • Comprendre et savoir expliquer ce qu’est le principe de laïcité, et l’appréhender de manière neutre, apaisée et objective
  • Identifier les champs d’application du principe de laïcité au sein des collectivités territoriales
  • Comprendre quels sont ses droits et obligations en tant qu’agent public, et les différencier de ceux des usagers et partenaires privés
  • Connaître l’écosystème public de la laïcité en France et identifier les ressources, outils et acteurs mobilisables en cas de besoin

Approfondir sa compréhension du principe de laïcité

  • Élaborer la définition de la laïcité en droit, à partir des connaissances des participants
  • Identifier les grandes étapes de construction de la laïcité en France
    • Jeu de la frise chronologique
  • Replacer les enjeux et débats actuels dans leur contexte (historique, juridique, philosophique)
  • Maîtriser l’application du principe de laïcité dans la vie quotidienne en France
    • Libertés et leurs restrictions selon les espaces
    • Égalité en droit et lutte contre les discriminations
    • Conséquences de la séparation entre État et cultes

Comprendre la mise en œuvre des principes dans les collectivités territoriales

  • Identifier les champs d’action des collectivités où des questions de laïcité peuvent se poser :
    • Mise à disposition de locaux ou de matériel pour l’exercice d’un culte & pratique du culte sur la voie publique
    • Questions scolaires et enjeux relatifs aux services sociaux (petite enfance, jeunesse, sports, ASE, etc.)
    • Gestion des équipements publics (piscines, cimetières, etc.) & questions scolaires
  • Maîtriser les droits & obligations des agents territoriaux :
    • Liberté de conscience, protection des discriminations et autres droits
    • Obligation de neutralité, traitement indifférencié et autres devoirs
    • Procédure disciplinaire et sanctions encourues pour non-respect des obligations
  • Maîtriser les droits & devoirs des usagers des services publics territoriaux :
    • Panorama des convictions présentes en France et de leurs manifestations les plus fréquentes dans les services publics
    • Équilibre entre le respect des libertés et le bon fonctionnement des services
  • Comprendre les règles applicables aux élus territoriaux

Focus sur les règles applicables aux partenaires privés des collectivités territoriales

  • Aperçu du cadre juridique applicable au secteur privé quant au fait religieux
  • Prestataires privés : Cadre de la délégation d’exécution d’une mission de service public
  • Relations avec les associations : Subventions & Contrat d’engagement républicain
  • Quiz récapitulatif : À qui s’applique l’obligation de neutralité ?
Public visé
  • Cadres
  • Responsables 
  • Encadrants
  • Enseignants-chercheurs 
Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation manager la diversité dans la fonction publique

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Présentation sous format Powerpoint 
  • Support de cours de la formation manager la diversité dans la fonction publique
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

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