Posture managériale : favoriser le management participatif

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Grace à cette formation vous développerez les compétences suivantes :

Améliorer les compétences en gestion du temps et en organisation pour être plus efficace en tant que manager.
Comprendre l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et apprendre à le gérer.
Apprendre à évaluer les performances de l’équipe de manière objective et constructive.
Développer une posture managériale positive et bienveillante pour créer un environnement de travail positif et collaboratif.

Le manager doit être à l'écoute de l'équipe, être ouvert aux idées et aux suggestions des employés. Cela signifie également donner aux employés les moyens de s'exprimer et de participer, et leur offrir un soutien et une formation pour qu'ils puissent contribuer de manière efficace au sein de l'équipe.

Les mises en pratiques se font grâce à de la ludopédagogie et à l'étude du comportement des insectes sociétaux

Public visé

La formation est destiné aux manager et/ou dirigeants et/ ou responsable d'équipe.

Prérequis

Il est préférable d'avoir exercé la fonction pendant au moins trois moins pour mieux comprendre les éléments abordés au cours de la formation

Méthodes pédagogiques

Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de la formation veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.

Apports théoriques et méthodologiques
Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
Support pédagogique de la formation
Echanges d’expériences
Analyses et résolutions de cas pratiques
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Evaluation des acquis en fin de formation

Modalités d'évaluation

Vérification des acquis par un quiz. Vérification des attentes de chacun. Vérification des objectifs de chacun. Questionnaire de fin de formation collectif et individuel.