Planning d'équipe : conception et suivi

• Identifier les ressources nécessaires au fonctionnement de son activité
  
• Planifier l'activité de son équipe en fonction de l'actualité de l'entreprise
  
• Anticiper et gérer les facteurs de variation de l’activité 

Hiérarchisation et distribution des tâches

• Evaluation de la charge de travail et de la capacité des ressources disponibles 
• Hiérarchisation des tâches en fonction des priorités 
• Répartition des ressources disponibles en fonction de l'activité

Conception des plannings

• Techniques et outils de planification 
• Etablissement du planning initial de l'équipe en fonction des tâches, des compétences et des contrats de travail des collaborateurs 
• Présentation du planning à l'équipe

Suivi et ajustements des plannings

• Identification des facteurs de variation de l'activité (ressources et/ou charge) 
• Adaptation et ajustement du planning aux facteurs de variation de l'activité