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Vous cherchez une réponse claire ? La voici. Il existe deux formations obligatoires pour les élus du CSE : la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), requise dès 11 salariés, et la formation économique CSE, imposée dès 50 salariés. Tout le reste est facultatif… mais souvent indispensable pour bien exercer son mandat !
Les formations obligatoires du CSE sont strictement encadrées par le Code du travail. Elles permettent aux élus du CSE d’agir efficacement en matière de santé, sécurité, conditions de travail et gestion économique. Mais quelles sont ces formations et qui doit les suivre ?
🔎 L'essentiel à retenir :
Dès 11 salariés, la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) est obligatoire pour tous les élus, titulaires et suppléants (Article L2315-18 du Code du travail).
Dès 50 salariés, les membres titulaires doivent suivre une formation économique CSE, afin d’exercer pleinement leur rôle dans l’analyse financière et les décisions stratégiques de l’entreprise (Article L2315-63 du Code du travail).
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74 résultats
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Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverGradignan (33170)35 heures1590 € HT / stagiaire 3 places restantes
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Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverCaissargues (30132)35 heures1327 € HT / stagiaire 1 place restante
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverPoitiers (86000)35 heures1327 € HT / stagiaire 10 places restantes
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Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverBrive-la-Gaillarde (19100)35 heures1327 € HT / stagiaire 15 places restantes
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverReims (51100)5 jours1294 € HT / stagiaire 10 places restantes
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverMarseille (13001)5 jours980 € HT / stagiaire 4 places restantes
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverBeaucouzé (49070)35 heures1327 € HT / stagiaire 5 places restantes
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverCompiègne (60200)35 heures1327 € HT / stagiaire 12 places restantes
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverLes formations obligatoires du CSE : qui est concerné et quelles sont les règles ?
Pour représenter efficacement les salariés et assurer la sécurité au travail, certaines formations des élus CSE sont obligatoires. Leur contenu et leur durée varient selon la taille de l’entreprise et le mandat exercé. Quelles formations suivre ? Qui est concerné ? Qui finance ? Toutes les réponses sont juste ici.
Tous les élus du CSE doivent être formés, y compris les suppléants
Dès qu’un CSE est mis en place, ses membres doivent suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Cette obligation concerne tous les élus, qu’ils soient titulaires ou suppléants, et ce quelle que soit la taille de l’entreprise (Article L2315-18 du Code du travail).
💡 Exception : La formation économique CSE n’est obligatoire que pour les membres titulaires, et uniquement dans les entreprises de plus de 50 salariés (Article L2315-63 du Code du travail).
Des obligations différentes selon la taille de
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