Présider le CSE (+50 salariés)

• Savoir animer les réunions du CSE
• savoir formuler les réponses aux réclamations
• Savoir gérer les relations économiques et professionnelles
• Savoir prévenir les risques dans l’entreprise
• Savoir étudier les incidents et apporter les solutions correctives

Le fonctionnement du CSE

• Les prérogatives des représentants du personnel
• L’enchaînement des réunions, la fréquence de chacune d’elles
• L’établissement des ordres du jour
• La rédaction des procès verbaux et comptes rendus

Le traitement des réclamations et des points d'ordre du jour souhaités par les élus

• Les réclamations légitimes ou non
• Les différentes formes de questions
• Les délais pour poser les questions et apporter les réponses
• La forme des réponses
• Le suivi des engagements pris

Le traitement des points prévus par la Loi

• Les informations et consultations périodiques
• Les informations et consultations ponctuelles
• La gestion de la BDESE
• Les possibilités de négociation avec le CSE
• La participation de l’employeur à la politique d’activités sociales et culturelles

Le CSE et la prévention de la santé et de la sécurité

• La veille du comité
• Les missions d’investigation
• L’inspection des locaux
• Les documents relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Les enquêtes sur accidents
• Les enquêtes sur maladies professionnelles
• Le règlement intérieur de l’entreprise
• Le rapport annuel de prévention des risques
• Le programme d’actions de prévention (PAPRIPACT)
• Le DUERP
• La veille sur les travailleurs handicapés
• La veille sur l’égalité hommes / femmes