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- Repérer les émotions qui perturbent le déroulement du travail au quotidien.
- Identifier les solutions possibles pour modifi er ou gérer ces émotions et en diminuer les effets destructeurs afin de restaurer les conditions favorables à un bon fonctionnement professionnel.
• Les émotions :
- À quelles émotions les personnes se trouvent-elles confrontées au travail ?
- Comment les expriment-elles ?
- Y a-t-il des émotions négatives ?
- Leur place dans la construction de la personnalité.
- À quoi servent-elles ?
• Les émotions et les autres :
- Comment se transmettent les émotions ?
- Quel impact sur la communication, la relation avec autrui ?
- A quoi servent-elles ? Comment les utiliser ? Sont-elles détournées ?
• Différentes approches pour aider à traiter les émotions qui perturbent ou entravent , en milieu professionnel, les échanges avec les autres
• Les émotions :
- À quelles émotions les personnes se trouvent-elles confrontées au travail ?
- Comment les expriment-elles ?
- Y a-t-il des émotions négatives ?
- Leur place dans la construction de la personnalité.
- À quoi servent-elles ?
• Les émotions et les autres :
- Comment se transmettent les émotions ?
- Quel impact sur la communication, la relation avec autrui ?
- A quoi servent-elles ? Comment les utiliser ? Sont-elles détournées ?
• Différentes approches pour aider à traiter les émotions qui perturbent ou entravent , en milieu professionnel, les échanges avec les autres
Tout personnel médical, paramédical, social, éducatif ainsi que des collectivités et des divers services ayant à gérer des problèmes relationnels dans le cadre professionnel
Aucun
Apports théoriques. Études de cas. Mises en situation.Théorie basée sur l'Analyse Transactionnelle et sur la démarche émotivo-rationnelle. Échanges.
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