Formation CSE (21H)

Les contenus du parcours pédagogiques :

• Le fonctionnement du C.S.S.C.T. en matière de santé, sécurité et conditions de travail : mise en place, composition, attributions, fonctionnement, formation, périodicité des réunions, préparation et déroulement des réunions…
• La responsabilité et les obligations de l’employeur et du salarié : 9 principes de préventions, les formations à la sécurité, responsabilité civile et pénale, la faute inexcusable…
• Les acteurs de la prévention : l’inspection du travail, la CARSAT, le Service de santé au travail, l’INRS, l’OBBTP…
• La pénibilité : les critères, le compte professionnel de prévention et son utilisation…
• Le document unique : mise en place, suivi, rôle du C.S.E.…
• Les Accidents du Travail, les accidents de trajet, les maladies professionnelles. : définition, règles de tarification, le mécanisme de l’accident du travail, les tableaux de maladies professionnelles…
• Les enquêtes du C.S.E. : dans quel cas, qui et comment …
• Analyse d’une situation de travail : cas concret …
• Analyse d’un AT à travers la méthode de l’arbre des causes : cas concrets
• Les Experts du CSE : dans quel cas, procédure, moyens et obligations de l’expert, délais, prise en charge financière…
• Les risques psychosociaux : définitions, règlementation, rôle du C.S.E.
• Le droit d’alerte : atteinte aux droits des personnes, danger grave et imminent
• Divers : plan de prévention, les documents à tenir à disposition, la BDES, la chasse aux risques…