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Entreprises plus de 50 collaborateurs
Objectifs
Programme

Profitez de 3 à 3,5 jours pour décrypter les aspects juridiques à connaître et développer votre posture de président de CSE pour gagner en sérénité et booster vos chances de succès ! 

  • Connaître les thèmes juridiques à aborder en CSE et savoir quelles sont les marges de manœuvre du président du CSE
  • Adopter une posture de président, animer une réunion CSE et faire face aux incidents juridiques
  • Savoir gérer les conflits en développant son assertivité
  • Comprendre les techniques de négociations dans le cadre du CSE
  • Mieux se connaître, les différents profils comportementaux en réunion 
  • Journée #1

Connaître le role et les obligations juridiques qui incombent au président du CSE, les thèmes à aborder et vos marges de manoeuvres possibles

  • Journée #2

Animer la réunion en travaillant votre posture, savoir gérer les conflits, développer votre assertivité et les techniques de négociation

  • 1ère demie-journée #3

Atelier de Codéveloppement 1 mois après votre 1ère réunion CSE sur son déroulement

  • 2ème demie-journée #4

Atelier de Codéveloppement 4 mois après votre 1ère réunion CSE sur son déroulement 

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Public visé

Ce parcours est idéal pour moi si :

  • J’ai des syndicats (mais ce n’est pas obligatoire),
  • Je ne sais pas comment gérer les relations avec les membres du CSE,
  • J’ai la crainte que les salariés prennent le pouvoir et négocient des augmentations de salaire,
  • Je pense que ça peut coûter de l’argent,
  • Je ne fais pas de suivi des évolutions législatives liées au CSE pour assurer sa conformité et éviter d'éventuels litiges, 
Méthodes pédagogiques
  • S'emparer des obligations et des opportunités de Président du CSE
  • Adopter la posture du Président CSE
  • Préparer et conduire la réunion de CSE et réaliser son suivi
  • Mieux se connaître pour mieux comprendre : Approche psycho comportementale des personnes au sein d’une entité telle que le CSE
  • Gestion de Conflit
  • Gestion de l'Agressivité
  • Négociation & médiation 
Informations complémentaires

Les +

  • 2 sessions de Codéveloppement pour échanger aves ses pairs et continuer d’apprendre après la formation.
  • Allier compétences techniques et comportementales
  • Des sessions selon les tailles d’entreprises pour adapter le contenu à la législation 

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