Formation Entretien professionnel au Grand-Quevilly

Comprendre l'importance de l'Entretien professionnel

L'Entretien professionnel est un outil mis en place par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il s'agit d'un entretien obligatoire entre employeur et salarié qui doit avoir lieu tous les deux ans, avec pour objectif principal d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié en termes de qualification, de compétences ou encore de mobilité.

La formation Entretien professionnel à Le Grand-Quevilly permet ainsi aux participants d'apprendre à maîtriser cet outil et de tirer pleinement parti de ces entretiens pour donner un nouvel élan à leur carrière.

Les nombreux avantages de la formation Entretien professionnel

Pour les salariés

• Faire le point sur ses compétences : La formation aide à identifier clairement ses acquis et ses besoins en termes de compétences professionnelles.
• Établir un plan d'action : Les participants apprennent à définir des objectifs clairs et un plan d'action pour atteindre de nouveaux sommets dans leur carrière.
• Développer son employabilité : Grâce à la formation, les salariés peuvent mettre en avant leurs compétences acquises lors de futurs entretiens d'embauche ou de promotion interne.

Pour les entreprises

• Identifier les talents : La formation Entretien professionnel permet aux responsables RH et managers d'identifier les potentiels au sein de l'entreprise et de les exploiter au mieux.
• Fidéliser les collaborateurs : En soutenant l'évolution professionnelle de leurs salariés, les entreprises renforcent leur engagement et favorisent leur rétention.
• Améliorer la performance : Des salariés bien formés et motivés sont plus productifs et contribuent à améliorer la performance globale de l'entreprise.

À qui s'adresse cette formation ?

La formation Entretien professionnel à Le Grand-Quevilly s'adresse à tous les acteurs concernés par ces entretiens :

1. Salariés souhaitant optimiser leur potentiel et booster leur carrière
2. Managers et responsables RH soucieux d'améliorer la gestion des talents au sein de leur organisation
3. Indépendants et entrepreneurs désireux d'apprendre à gérer leur propre évolution professionnelle

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation, qui convient à tous les niveaux d'expérience et de compétences.

Le programme de la formation Entretien professionnel à Le Grand-Quevilly

La formation se déroule généralement sur une journée ou deux demi-journées et peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de chaque participant. Voici un aperçu du programme :

1. Introduction : Présentation de l'Entretien professionnel et de son cadre légal
2. Préparation : Comment bien se préparer à un entretien professionnel (documentation, auto-évaluation, etc.)
3. Découverte des compétences : Méthodes et outils pour identifier ses compétences et ses axes de développement
4. Objectifs et plan d'action : Définir des objectifs professionnels clairs et élaborer un plan d'action réaliste
5. Le rôle du manager : Comment accompagner et soutenir les salariés dans leur évolution professionnelle
6. Suivi et évaluation : Assurer le suivi des actions mises en place et mesurer l'impact de l'Entretien professionnel sur la carrière

Inscrivez-vous dès maintenant et donnez un coup de pouce à votre carrière

Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences et d'accélérer votre évolution professionnelle. La formation Entretien professionnel à Le Grand-Quevilly vous offre la chance d'apprendre à tirer le meilleur parti de ces entretiens pour mieux planifier votre avenir et atteindre vos objectifs de carrière. Alors n'hésitez plus et inscrivez-vous dès maintenant !

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